Scommetti sul settore digitale: i loro salari sono aumentati del 15% negli ultimi due anni

EP

  • Lo stipendio medio di un “gestore della comunità” o di un analista di dati in Spagna è pari a 25.533 euro.
  • Uno specialista nel marketing digitale, SEO o SEM guadagna circa 40.771 euro.

Gli stipendi dell'ambiente digitale sono stati rivalutati in media del 15% negli ultimi due anni e lo stipendio medio del settore è stato pari a 53.194 euro lordi all'anno, secondo l'Istituto Superiore per lo Sviluppo Internet (ISDI). Per categorie, i tecnici ( responsabili di comunità , analisti di dati o marketing e designer e web programmatori) hanno registrato un aumento del 12%, con uno stipendio medio di 25.533 euro.
L'anziano, che in genere occupa posizioni come specialisti di marketing digitale, SEO o SEM e guadagna in media circa 40.771 euro , ha visto che i loro salari sono aumentati del 21% negli ultimi due anni e sono stati consolidati come la categoria all'interno dell'occupazione digitale che ha vissuto il maggior incremento dello stipendio dal 2014. Inoltre, secondo l'ISDI, gli anziani sono coloro che “hanno la più grande diversità di diversificazione”, in quanto si adattano alle esigenze specifiche dei settori e delle imprese e assumono, molti casi, funzioni di manager.
Gli stipendi più stabili sono detenuti dai dirigenti , che pagano una media di 56.474 euro e che hanno registrato un aumento di stipendio dal 2014 al 2016 del 7%. I dirigenti sono i responsabili di ecommerce , marketing, grandi dati , processi IT o sviluppo delle imprese delle aziende. In generale, occupano generalmente il secondo rango dietro i capi di strategia.
Il top management, infine, è una categoria che sta crescendo ogni anno in quanto grandi aziende iniziano la loro immersione nell'economia digitale. In particolare, le posizioni dirigenziali sono state rivalutate del 20%, passando dai 75.000 euro in media nel 2014 all'attuale 90.000.
Il settore digitale sta anche creando categorie di posti di lavoro “sempre più occupati” e “più sofisticati” che sono personalizzati e ibridati con l'attività e il modo concreto di lavoro di ogni settore economico, come sottolineato dall'istituto.
In questa linea, il CEO di ISDI, Nacho de Pinedo, ritiene che le posizioni siano state sofisticate e “sempre più ibride” in risposta alla trasformazione autentica di aziende e settori, ei salari “hanno accompagnato questa traiettoria”. “Ci sono posti di lavoro per i quali c'è un'inflazione reale a causa della carenza di professionisti esperti e dell'aumento della domanda da parte delle aziende”, dice e rileva che 2017 “sta mantenendo la stessa tendenza al rialzo e la creazione di posti di lavoro”.