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Un giudice consente a un dipendente a fermo fisso di prendersi cura di un minore dopo la riduzione dell'orario di lavoro

EUROPA STAMPA
La sentenza dà il motivo del lavoratore e il suo diritto di godere del programma fisso. Il giudice sottolinea il diritto del lavoratore di conciliare il proprio lavoro e la vita familiare e l'interesse del bambino a ricevere la migliore cura.
La Corte del Numero Sociale 1 di Logroño ha emanato una sentenza in cui riconosce il diritto di fissare le ore di lavoro ad un lavoratore di supermercati che ha avuto turni alternativi settimanali di mattina e pomeriggio e aveva chiesto di ridurre la loro giornata lavorativa prendendo cura di inferiore.
La donna, assunta a tempo indefinito a tempo pieno con il giorno di 40 ore settimanali da lunedì a sabato, con una settimana al turno di mattina e il prossimo turno pomeridiano, ha chiesto di ridurre il suo giorno lavorativo a 34 ore settimanali, chiedendo un programma fisso Dalle 8:00 alle 14:00 dal lunedì al venerdì e il sabato e la domenica e le vacanze corrispondenti dalle 10:00 alle 14:00. La società ha negato la sua ri..

Santander lancia un programma per promuovere giovani talenti tra gli imprenditori

EFE
Il programma Explorer 'Young with Ideas' offre migliaia di posti per gli imprenditori. Gli autori dei migliori progetti andranno in Silicon Valley dove riceveranno lezioni in aziende tecnologiche.
Santander ha lanciato un programma per promuovere giovani talenti e creare imprenditori. Si chiama 'Young Explorer with Ideas' ed è destinato agli imprenditori spagnoli universitari tra i 18 ei 31 anni. L' obiettivo è quello di promuovere giovani talenti e la generazione di progetti innovativi in ​​un ambiente digitale, aperto e collaborativo.
Il progetto promosso dalle Università di Santander e coordinato dal CISE (Santander Emprendimiento International Center) rappresenta l' evoluzione di Santander YUZZ, un programma che nelle sue otto edizioni ha rafforzato i progetti di oltre 4.200 giovani imprenditori e ha generato centinaia di aziende.
Explorer avrà più di 50 'Explorer Spaces' distribuiti da università e istituzioni in tutta la Spagna con la c..

Un giudice consente a un dipendente a fermo fisso di prendersi cura di un minore dopo la riduzione dell'orario di lavoro

EUROPA STAMPA
La sentenza dà il motivo del lavoratore e il suo diritto di godere del programma fisso. Il giudice sottolinea il diritto del lavoratore di conciliare il proprio lavoro e la vita familiare e l'interesse del bambino a ricevere la migliore cura.
La Corte del Numero Sociale 1 di Logroño ha emanato una sentenza in cui riconosce il diritto di fissare le ore di lavoro ad un lavoratore di supermercati che ha avuto turni alternativi settimanali di mattina e pomeriggio e aveva chiesto di ridurre la loro giornata lavorativa prendendo cura di inferiore.
La donna, assunta a tempo indefinito a tempo pieno con il giorno di 40 ore settimanali da lunedì a sabato, con una settimana al turno di mattina e il prossimo turno pomeridiano, ha chiesto di ridurre il suo giorno lavorativo a 34 ore settimanali, chiedendo un programma fisso Dalle 8:00 alle 14:00 dal lunedì al venerdì e il sabato e la domenica e le vacanze corrispondenti dalle 10:00 alle 14:00. La società ha negato la sua ri..

Non un quarto dei disoccupati sta facendo qualsiasi tipo di corso di formazione

EUROPA STAMPA
È il modo migliore per entrare nel mercato del lavoro, ma solo il 17% dei disoccupati prende corsi di formazione, due punti meno rispetto al 2013. Le persone disoccupate con alta formazione rappresentano il 22% del totale dei disoccupati.
La formazione è “uno dei modi più efficaci per promuovere l'ingresso dei disoccupati nel mercato del lavoro”, afferma una relazione di Asempleo, dei datori di lavoro delle agenzie di collocamento e delle agenzie di lavoro temporanee e di Analistas Financieros Internacionales (AFI). Eppure, il numero dei disoccupati che hanno frequentato corsi formativi è diminuito dal 2013 con due punti percentuali, passando dal 19% registrato in quell'anno al 17% di oggi.
Secondo l'ultimo passo avanti in questo studio del mercato del lavoro, un livello di istruzione superiore è “una maggiore garanzia di successo nel mercato del lavoro” . In particolare, attualmente, i disoccupati con un'istruzione superiore rappresentano il 22% del..

La Spagna restituisce più di 1,3 milioni di aiuti comunitari non utilizzati per trasferire i disoccupati

EUROPA STAMPA
Sono stati aiuti del Fondo europeo di adeguamento alla globalizzazione nel 2011 per trasferire persone che hanno perso il lavoro a causa della crisi. Sono stati destinati al metallo disoccupato in Euskadi e in Galizia, la costruzione in Aragona e Valencia e il settore delle calzature.
La Spagna ha il secondo più alto tasso di disoccupazione nell'UE e, tuttavia, si lascia il lusso di non spendere tutti i soldi che i fondi europei ci consentono di trasferire i disoccupati. Ciò è mostrato dalle cifre pubblicate martedì a Bruxelles. In particolare, la Spagna ha rimborsato alla Commissione europea più di 1,3 milioni di euro nel 2015 e 2016 non utilizzati per gli aiuti richiesti dal Fondo europeo di adeguamento alla globalizzazione nel 2011 per trasferire persone che hanno perso il lavoro a causa della crisi economica e la chiusura e il trasferimento delle società a causa degli effetti della globalizzazione.
La Spagna ha restituito 564.932 euro, il 43,5% dei quasi 1,3..

La percentuale di impiegati infelici nel loro lavoro è la più alta dal 2011

EP
Secondo un sondaggio di Adecco, il 23,4% non è felice nel loro lavoro. Il 76,6% afferma di essere felice nel loro lavoro, quando era nel 81% nel 2011. I più apprezzati dagli spagnoli hanno un buon ambiente di lavoro, flessibilità nei programmi e un buon capo.
Il lavoro ci rende sempre più infelici. Almeno ci sono sempre meno impiegati felici al lavoro. Secondo il VII Adecco Survey sulla “Felicità al lavoro”, il 23,4% dei lavoratori spagnoli non è felice nel loro lavoro , una percentuale che è salita di quasi cinque punti dal 2011, nonostante l'uscita della crisi … Forse perché per molti, la crisi non è uscito. 76,6% sono felici sul lavoro, una percentuale ben inferiore all'81,2% nel 2011.
Gli aspetti più valorizzati dai lavoratori spagnoli quando si tratta di raggiungere la felicità del lavoro sono, in ordine, un buon ambiente di lavoro, flessibilità nei programmi e avere un buon capo. Lo stipendio, che ogni anno è nelle prime posizioni, è caduto in questa edizione a..

Il cambiamento climatico riduce anche la produttività del lavoro

EFE
La produttività del lavoro è del 5,3% nelle zone rurali. L'aumento delle temperature influenza la produttività dei lavoratori che esercitano il lavoro manuale all'aria aperta nelle zone rurali.
Gli effetti del cambiamento climatico sono già visibili nella salute della popolazione e nella produttività del lavoro , che è diminuito dall'aumento delle temperature del 5,3% nelle zone rurali. Questo è ciò che uno studio pubblicato nella rivista The Lancet , secondo la quale tra il 2000 e il 2016 registrato un aumento del 46% in disastri a tempo e 125 milioni di adulti oltre i 65 sono stati esposti alle onde di calore .
Questi aumenti gravi della temperatura possono esacerbare le condizioni mediche precedenti, come l'insufficienza cardiaca e problemi renali a causa della disidratazione, tra gli altri disturbi. Il fenomeno influenza anche la produttività dei lavoratori che lavorano all'aria aperta nelle zone rurali , secondo la relazione, che avverte l'impatto..