L'occupazione prevede un milione di contratti nella campagna natalizia, del 10% in più

EFE

  • Il kick-off sarà dato da “Venerdì Nero”, ultimo venerdì di novembre, e durerà fino a dopo le vendite, con le feste di Natale in mezzo.
  • I datori di lavoro di agenzie di lavoro ricordano che “il 31% di coloro che entrano attraverso agenzie di lavoro temporaneo finiscono per rimanere in azienda”.
  • Per il presidente di Asempleo, la misura migliore per combattere la disoccupazione è ristabilire il più presto possibile al mercato, anche se si tratta di un altro tipo di lavoro.

La campagna di Natale, che inizia a fine novembre e dura fino a gennaio, genera un milione di contratti , il 10% in più rispetto al 2016, secondo le previsioni dei datori di lavoro delle agenzie di collocamento Asempleo.

In un'intervista, il presidente di Asempleo, Andreu Cruañas, ha spiegato che il segnale di partenza sarà dato sul Venerdì Nero o “Venerdì Nero” – venerdì scorso in novembre – e durerà fino a dopo le vendite, con il ponte della Costituzione e Feste di Natale e re in mezzo.

Un periodo, spiega, in cui l' industria manifatturiera (tessili, profumeria, pacchi) comincia a uscire dall'occupazione per unirsi più tardi alla logistica, alla distribuzione e all'occupazione nel commercio e nell'ospitalità.

In tutti i casi c'è bisogno di profili che applicano strumenti digitali al posto di lavoro e ricordiamo che, in cifre annuali, il 31% di coloro che entrano tramite agenzie di lavoro temporaneo finiscono per restare in azienda.

Sulla Catalogna , i datori di lavoro dicono che la situazione può causare il tasso di creazione di posti di lavoro che si prevede per la regione di diminuire del 2%, che sottrae tra 20.000 e 40.000 posti di lavoro con particolare attenzione per l'ospitalità e il turismo.

“C'è preoccupazione”, avverte Cruañas, che afferma che la cancellazione delle crociere e il basso turismo nazionale nelle ultime vacanze di ottobre e novembre sono già state notate e che la situazione può riflettersi nel resto della Spagna.

Globalmente, Asempleo prevede che l'anno si chiuderà con 500.000 posti di lavoro creati in Spagna, un passo intenso che è difficile da mantenere nel 2018 e nel 2019, che avrebbe raggiunto l'obiettivo dei 20 milioni di dipendenti del governo.

“È una sfida che deve essere fatta più di quanto avviene”, avverte Cruañas, chiedendo misure per entrare nel mercato del lavoro e nella formazione.

I servizi pubblici, indicati da Asempleo, sono solo l'intermediazione dell'1,7% di tutti i contratti, il 98% della domanda e della domanda che si sposa sul mercato.

A questo proposito, i datori di lavoro richiedono un ruolo più importante del settore privato , oltre a un maggior coordinamento tra le diverse entità e regioni e una formazione più utile che guarda le professioni future.

Non ha senso che i database siano impermeabili, che non esista più la collaborazione e che i cittadini non possano accedere ai servizi di qualità più elevati possibile, riassume.

“Dobbiamo affrontare la riforma dell'entrata sul mercato del lavoro in Spagna”, afferma Cruañas, che difende l'importante ruolo che le agenzie di collocamento temporaneo possono svolgere come un gateway per i 3 milioni di disoccupati .

Per il presidente di Asempleo, la misura migliore per combattere la disoccupazione è ristabilire il più presto possibile al mercato, anche se si tratta di un altro tipo di lavoro.

E guardando il prossimo mercato del lavoro, Cruañas mette in evidenza l'importanza di avere competenze digitali e le cosiddette “soft skills” come l'adattamento al cambiamento, alla flessibilità o alla versatilità.

“Cambiamo professioni e corsi in mille modi”, dice Cruañas, chiedendo ai lavoratori di ricevere formazione e orientamenti per approfittare di tutte le possibilità.